Четыре проблемы бухгалтеров — какие бывают, как с ними бороться?

Даже самый классный и замечательный специалист рано или поздно сталкивается с теми или иными проблемами на работе. Не обошло это и бухгалтеров. Казалось бы, какие проблемы могут быть у бухгалтера, кроме своевременной сдачи отчётности и сведения дебета с кредитом?. На самом же деле — большие, ведь профессия бухгалтера не самая простая. Бухгалтера — тоже люди, какими бы строгими и сосредоточенными они нам не казались. Поэтому, как и все остальные люди они могут страдать, к примеру, от газлайтинга и выгорания. В статье подробнее поговорим о том, какие психологические проблемы бухгалтера могут волновать его и как с этим бороться.

Проблема № 1 — пропал интерес к работе

Да, к сожалению, так бывает. Большинство бухгалтеров работают ненормированный рабочий день, постоянно думают только о балансе, отчётах, проверках и т. д. У них не остается времени на самые банальные вещи: хобби, прогулки с детьми, встречи с друзьями и семейные посиделки. Только работа и работа сверхурочно. В итоге — организм находится в постоянном стрессе, что неизбежно ведет к эмоциональному выгоранию. Кто‑то встречает его ярко и бурно, со скандалом, увольнением и сменой трудовой деятельности. Кто‑то тихо, апатично. Однако и тот, и другой вариант — недопустимы.

Как бороться: никак! Нужно не допускать! А для этого не следует брать работу на дом и уходить с работы тоже нужно вовремя. И необходимо приучить себя оставлять рабочие аспекты на работе. Важно полноценно отдыхать, ходить на прогулки по выходным, ездить в отпуск. Только так психологические проблемы бухгалтера не коснуться.

Проблема № 2 — зависть коллег

Мало кто, кроме самих бухгалтеров знает все нюансы и тонкости бухгалтерской работы. Порой коллегам кажется, что бухгалтер только и делает, что «чаи гоняет» и получает зарплату «просто так». Отсюда могут рождаться любые, даже самые невероятные сплетни, пересуды и домыслы, которые обидны бухгалтеру и вызывают недоумение.

Как бороться: рассказывать. Говорить о своей работе. Ненавязчиво, без бахвальства, но говорить. В столовой или на перекурах, на планёрке. Отмечать, что было сделано бухгалтерией на благо компании и сотрудников. Руководителю тоже стоит знать о том, какие достижения произошли в фирме, благодаря слаженной и кропотливой работе бухгалтеров. Подчёркивайте в этих сообщениях выгоду для сотрудников и руководителя, для компании в целом. Это позволит получить уважение, а, возможно, более скорое повышение по службе.

Проблема № 3 — семейные раздоры

Работа бухгалтера считается квалифицированной и нередко хорошо оплачивается. Также часто должность бухгалтера занимается женщинами. Из‑за этого в семьях, где муж зарабатывает меньше, начинаются раздоры и ссоры. Бывает даже и так, что сами женщины, получая зарплату больше, чем у мужа, начинают часто командовать, создавая в семье нездоровый климат. Или же мужчине не удается зарабатывать больше, и это приводит к определённым психологическим трудностям. Конечно, подобная проблема сейчас встречается все реже и реже, но что делать тем, кто с ней все же столкнулся?.

Как бороться: если разлад уже начался, то лучше спокойно сесть и обсудить с супругом создавшееся положение. Выслушать его претензии или страхи, высказать свои. Выслушать друг друга спокойно, без нервов и совместно найти компромисс. Возможно, муж давно хотел сменить работу, пойти на курсы и теперь, когда появилась финансовая возможность, он просто стесняется, что придётся просить денег у жены. Или боится осуждения со стороны друзей и родных. Важно помнить в разговоре, что вы — семья и проблемы решать должны сообща.

Проблема № 4 — коварство профессиональной деформации

Профдеформация присуща всем. Если всю жизнь работать на одной работе, в одной и той же сфере, то поневоле меняются привычки, взгляды и ценности. Что же делать? Продолжать жить. Казалось бы, что ужасающего в профдеформации бухгалтера? Это, как правило, педантичные, ответственные и аккуратные люди. Однако порой их педантичность переходит все границы, и они начинают буквально «душить» близких своими порядками и стремлением все распланировать и просчитать.

Как бороться: оставлять работу на работе. Если ребёнок-подросток не убрался идеально в комнате или неправильно положил вещи в стирку — не стоит делать из этого проблему и закатывать скандал. Излишний перфекционизм до добра не доведет, как говорится. Помните, что Ваша семья — это люди, которых Вы любите и с которыми живете, а не работаете, поэтому не стоит строить их и добиваться того, чтобы они стали роботами. Позвольте им и себе немного спонтанности, лёгкости и непредсказуемости. Перестаньте контролировать все-все-все. И жизнь заиграет новыми красками!

Выводы

Несмотря на то, что мы привыкли видеть бухгалтеров, как закоренелых педантов без эмоций и чувств, они тоже люди. Да, работа требует от таких людей предельной внимательности и ответственности, но это не значит, что в жизни бухгалтеры «сухари». Если Вы работаете в бухгалтерии, то не поддерживайте этот миф, оставляйте работу на работе, а в жизни живите и будьте искренним и открытым человеком. Это поможет избежать многих психологических проблем бухгалтера и сохранить ментальное здоровье на долгие годы.