МРОТ в 2023 году
По поручению Президента России В. В. Путина Государственная Дума постановила, что размер минимальной оплаты труда в 2023–2024 будет расти в ускоренном темпе. Нижняя планка дохода больше не привязана к величине медианной зарплаты, а зависит от установленного прожиточного минимума (ПМ) для трудящихся.
- фиксированная базовая часть — прописана в трудовом договоре сотрудника;
- переменная составляющая — премии по результатам индивидуальной работы или коллективного труда;
- социальные выплаты.
Надбавки за работу в выходные или праздничные дни, ночные часы и прочие компенсационные выплаты в расчёт не входят.
Причины и цель индексации
Причина для повышения МРОТ в 2023 — влияние экономических санкций на доходы граждан РФ и рост инфляции с начала года. В 2022 году основанием для роста минимальной з/п послужили трудности, вызванные пандемией коронавируса COVID–19.
Цель изменений — достичь превышения МРОТ над ПМ на 3%. МРОТ с января 2023 года уже вырос до 16 242 рублей. ПМ в январе 2023 года составил 15 669 рублей. В 2023 МРОТ с 1 января по темпам роста опередил инфляцию и среднемесячную зарплату по стране.
Требования к работодателям
Задачи работодателей в связи с изменениями: проиндексировать зарплаты сотрудников, пересчитать оплату больничных листов и суммы выплат из среднедневного дохода.
Поднять заплату до новой минималки можно двумя способами:
- Поднять ставку — готовятся приказы о повышении окладов и изменении штатного расписания, а также дополнительные соглашения к трудовому договору.
- Ввести доплату — составляется приказ об изменениях порядка оплаты труда.
При несоблюдении требований закона нарушитель может получить штраф от Трудовой инспекции. Размер взыскания — от 1000 рублей (для ИП) до 50 000 рублей (для юрлиц). Повторное нарушение влечет за собой увеличенные штрафы до 100 000 рублей и риск дисквалификации до 3 лет (для должностных лиц).
Региональная нижняя планка дохода
В некоторых регионах России действуют локальные соглашения, которые устанавливают минимальный размер зарплаты, отличный от МРОТ по стране. Решение принимает комиссия, в которую входят члены местного правительства, представители профсоюзов и работодателей.
Сумма регионального МРОТ всегда будет выше федерального за счёт надбавок и повышающих коэффициентов. Увеличение минимальной зарплаты на региональном уровне компенсирует повышенные цены на продукты и хозтовары, транспорт.
Например, базовая ставка увеличена в регионах:
- Республика Татарстан — 16 700 рублей;
- Алтайский край — 17 786 рублей;
- Краснодарский край — 17 054,1 рублей.
Различные компенсации за трудовую деятельность в тяжёлых условиях и дополнительные льготы — начисляются поверх МРОТ.
Оплата ниже МРОТ в 2023 году
Если сотрудник отработал положенное по ТК РФ стандартное количество часов за месяц и добросовестно выполнил все обязанности по трудовому договору, работодатель обязан выплатить ему доход не ниже МРОТ. В противном случае компания или ИП грубо нарушит Трудовой Кодекс.
Однако существуют случаи, когда допускается зарплата меньше МРОТ:
- отработка сотрудником неполного месяца;
- исполнение трудовых обязанностей по совместительству;
- работа по срочному трудовому договору.
Таким образом, оплата труда, исчисленная пропорционально отработанному времени, может не достигать МРОТ.