Бизнес-легко!
wa.png Написать в Whatsapp Полный комплекс сервисов для вашего бизнеса
Сравнение0
Отложенные 0
Корзина пуста 0
ВойтиМой кабинет
8 800 222 80 94
Заказать звонок
Каталог
  • Онлайн-кассы
    Онлайн-кассы
    • Автономные онлайн-кассы
    • Смарт-терминалы
    • Смарт-терминалы с эквайрингом
    • Фискальные регистраторы
    • Мобильные онлайн-кассы
    • Онлайн-кассы для ИП
    • Онлайн-кассы для ООО
    • Онлайн-кассы для услуг
    • Фискальные накопители
  • Комплекты оборудования
    Комплекты оборудования
    • Для магазинов и аптек
    • Для ресторанов, кафе, столовых
    • Для салонов и сферы услуг
    • Для курьеров
    • Для учета времени и контроля
  • POS-системы
    POS-системы
    • POS-терминалы
    • Дополнительные экраны
    • POS-компьютеры
    • POS-мониторы
  • Денежные ящики
    Денежные ящики
    • Механический
    • Электромеханический
    • Денежные ящики FlipTop
    • Горизонтальные
  • Дисплеи покупателя
    Дисплеи покупателя
    • Текстовые дисплеи
    • Экран покупателя
  • Камеры видеонаблюдения
    Камеры видеонаблюдения
    • IP-камеры видеонаблюдения
    • Аксессуары для видеонаблюдения
  • Носители для ФНС
    Носители для ФНС
  • Печати и штампы
    Печати и штампы
  • Сканеры штрих-кодов
    Сканеры штрих-кодов
    • Стационарные
    • Ручные проводные
    • Ручные беспроводные
    • Подставки
    • Сканеры 2D
  • Детекторы банкнот
    Детекторы банкнот
    • Ультрафиолетовые
    • Инфракрасные
    • Автоматические
    • Комплексные
  • Весы
    Весы
    • Торговые весы
    • Весы с печатью этикеток
    • Настольные весы
  • Счетчики банкнот
    Счетчики банкнот
    • Счетчики банкнот с детектором
  • Терминал сбора данных
    Терминал сбора данных
  • Чековые принтеры
    Чековые принтеры
  • Принтеры этикеток
    Принтеры этикеток
Акции
Услуги
  • Аренда облачной кассы
  • Замена ФН
  • Подбор онлайн-кассы
  • Изготовление печатей и штампов
  • Регистрация юридических лиц в Москве
  • Комплексное бухгалтерское обслуживание
  • Регистрация в Честном знаке
СБИС
  • Saby Buhta
  • Электронная отчетность
  • ЭДО
  • Бухгалтерия
  • Торги и закупки
  • Все о компаниях
  • Кадровый ЭДО
Автоматизация
  • Магазины розничной торговли
  • Точки общепита
  • Салоны красоты
  • Торговля и склад
О компании
Контакты
Ещё
    Бизнес-легко!
    Каталог
    • Онлайн-кассы
      Онлайн-кассы
      • Автономные онлайн-кассы
      • Смарт-терминалы
      • Смарт-терминалы с эквайрингом
      • Фискальные регистраторы
      • Мобильные онлайн-кассы
      • Онлайн-кассы для ИП
      • Онлайн-кассы для ООО
      • Онлайн-кассы для услуг
      • Фискальные накопители
    • Комплекты оборудования
      Комплекты оборудования
      • Для магазинов и аптек
      • Для ресторанов, кафе, столовых
      • Для салонов и сферы услуг
      • Для курьеров
      • Для учета времени и контроля
    • POS-системы
      POS-системы
      • POS-терминалы
      • Дополнительные экраны
      • POS-компьютеры
      • POS-мониторы
    • Денежные ящики
      Денежные ящики
      • Механический
      • Электромеханический
      • Денежные ящики FlipTop
      • Горизонтальные
    • Дисплеи покупателя
      Дисплеи покупателя
      • Текстовые дисплеи
      • Экран покупателя
    • Камеры видеонаблюдения
      Камеры видеонаблюдения
      • IP-камеры видеонаблюдения
      • Аксессуары для видеонаблюдения
    • Носители для ФНС
      Носители для ФНС
    • Печати и штампы
      Печати и штампы
    • Сканеры штрих-кодов
      Сканеры штрих-кодов
      • Стационарные
      • Ручные проводные
      • Ручные беспроводные
      • Подставки
      • Сканеры 2D
    • Детекторы банкнот
      Детекторы банкнот
      • Ультрафиолетовые
      • Инфракрасные
      • Автоматические
      • Комплексные
    • Весы
      Весы
      • Торговые весы
      • Весы с печатью этикеток
      • Настольные весы
    • Счетчики банкнот
      Счетчики банкнот
      • Счетчики банкнот с детектором
    • Терминал сбора данных
      Терминал сбора данных
    • Чековые принтеры
      Чековые принтеры
    • Принтеры этикеток
      Принтеры этикеток
    Акции
    Услуги
    • Аренда облачной кассы
    • Замена ФН
    • Подбор онлайн-кассы
    • Изготовление печатей и штампов
    • Регистрация юридических лиц в Москве
    • Комплексное бухгалтерское обслуживание
    • Регистрация в Честном знаке
    СБИС
    • Saby Buhta
    • Электронная отчетность
    • ЭДО
    • Бухгалтерия
    • Торги и закупки
    • Все о компаниях
    • Кадровый ЭДО
    Автоматизация
    • Магазины розничной торговли
    • Точки общепита
    • Салоны красоты
    • Торговля и склад
    О компании
    Контакты
    Ещё
      Сравнение0 Отложенные 0 Корзина 0
      Бизнес-легко!
      Сравнение0 Отложенные 0 Корзина 0
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Онлайн-кассы
          • Назад
          • Онлайн-кассы
          • Автономные онлайн-кассы
          • Смарт-терминалы
          • Смарт-терминалы с эквайрингом
          • Фискальные регистраторы
          • Мобильные онлайн-кассы
          • Онлайн-кассы для ИП
          • Онлайн-кассы для ООО
          • Онлайн-кассы для услуг
          • Фискальные накопители
        • Комплекты оборудования
          • Назад
          • Комплекты оборудования
          • Для магазинов и аптек
          • Для ресторанов, кафе, столовых
          • Для салонов и сферы услуг
          • Для курьеров
          • Для учета времени и контроля
        • POS-системы
          • Назад
          • POS-системы
          • POS-терминалы
          • Дополнительные экраны
          • POS-компьютеры
          • POS-мониторы
        • Денежные ящики
          • Назад
          • Денежные ящики
          • Механический
          • Электромеханический
          • Денежные ящики FlipTop
          • Горизонтальные
        • Дисплеи покупателя
          • Назад
          • Дисплеи покупателя
          • Текстовые дисплеи
          • Экран покупателя
        • Камеры видеонаблюдения
          • Назад
          • Камеры видеонаблюдения
          • IP-камеры видеонаблюдения
          • Аксессуары для видеонаблюдения
        • Носители для ФНС
        • Печати и штампы
        • Сканеры штрих-кодов
          • Назад
          • Сканеры штрих-кодов
          • Стационарные
          • Ручные проводные
          • Ручные беспроводные
          • Подставки
          • Сканеры 2D
        • Детекторы банкнот
          • Назад
          • Детекторы банкнот
          • Ультрафиолетовые
          • Инфракрасные
          • Автоматические
          • Комплексные
        • Весы
          • Назад
          • Весы
          • Торговые весы
          • Весы с печатью этикеток
          • Настольные весы
        • Счетчики банкнот
          • Назад
          • Счетчики банкнот
          • Счетчики банкнот с детектором
        • Терминал сбора данных
        • Чековые принтеры
        • Принтеры этикеток
      • Акции
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Аренда облачной кассы
        • Замена ФН
        • Подбор онлайн-кассы
        • Изготовление печатей и штампов
        • Регистрация юридических лиц в Москве
        • Комплексное бухгалтерское обслуживание
        • Регистрация в Честном знаке
      • СБИС
        • Назад
        • СБИС
        • Saby Buhta
        • Электронная отчетность
        • ЭДО
        • Бухгалтерия
        • Торги и закупки
        • Все о компаниях
        • Кадровый ЭДО
      • Автоматизация
        • Назад
        • Автоматизация
        • Магазины розничной торговли
        • Точки общепита
        • Салоны красоты
        • Торговля и склад
      • О компании
      • Контакты
      • Личный кабинет
      • Корзина0
      • Отложенные0
      • Сравнение товаров0
      • 8 800 222 80 94
      Контактная информация

      г. Москва, ул. Острякова 3, офис 107

      info@biz-l.ru
      Главная
      -
      Статьи
      -Правила предоставления отпусков в 2023 году: что изменилось

      Правила предоставления отпусков в 2023 году: что изменилось

      Правила предоставления отпусков в 2023 году: что изменилось

      Ключевые изменения в 2023 году

      В трудовое законодательство внесены изменения: компании обязаны предоставить демобилизованному гражданину очередной отпуск в любое удобное время. Новые правила действуют с 21 сентября 2022 года. Право взять отпуск вне графика сохраняется за сотрудником, который вернулся с военной службы, в течение шести месяцев. При этом стаж работы не важен.

      Количество дней отпуска, которые нужно предоставить демобилизованному, рассчитывают с учетом всего времени военной службы.

      Например, если сотрудник был мобилизован 1 октября 2022 года, а вернется на работу 31 января 2023 (общий срок службы – 4 месяца), то к количеству дней отпуска, заработанных до призыва, нужно добавить 9 дней.

      Дополнительно за мобилизованными сотрудниками сохраняется рабочее место со всеми положенными трудовыми гарантиями. В частности, если компания предоставляет дополнительные отпуска (например, за ненормированный рабочий день), то сотрудник вправе получить такой отпуск.

      Кадровый документооборот по мобилизованным и прочим сотрудникам удобно вести в электронной форме. Это сокращает сроки оформления и согласования документов.

      Попробуйте КЭДО прямо сейчас.

      Правила предоставления отпусков в 2023

      Большинство сотрудников в 2023 году имеет право получить ежегодные очередной отпуск длительностью 28 календарных дней.

      При этом некоторым работникам полагается более продолжительный отдых.

      Например, сотрудники младше 18 лет имеет право на отпуск в 31 календарный день, работающие инвалиды (независимо от группы) могут получить 30 дней отпускных. Для работников имеющих ученую степень кандидата наук положен отпуск 36 рабочих дней, а для докторов наук – 48 рабочих дней.

      Очередность предоставления отпусков в 2023 году определяется графиком отпусков. График формируется организацией самостоятельно, на основании пожеланий сотрудников. Важно отметить, что подписанный график является обязательным к исполнению как работниками, так и работодателем.

      При этом по личным обстоятельствам работник имеет право переносить дни оплачиваемых выходных. Для этого необходимо составить заявления на перенос дат и согласовать его с руководством. На основании этого документа будет скорректирован график.

      Некоторые категории сотрудников имеют право получить отпуск вне утвержденного графика. К ним относятся несовершеннолетние работники, внешние совместители, беременные сотрудницы. Аналогичное правило предоставления отпусков действуют для сотрудников, которые были отозваны из предыдущего отпуска, почетных доноров, многодетных родителей (при наличии ребенка младше 14 лет).

      В 2023 году продолжает действовать правило дробления отпусков: сотрудник имеет право отправиться отдыхать сразу на все дни, которые ему положены, а может – делить их на части. Основное правило – чтобы хотя бы одна часть отпуска была 14 календарных дней и более. Оставшуюся часть можно делить на любое количество дней.

      В электронный документооборот можно перевести все документы по отпускам – от графика до оформления. Каждому сотруднику предоставляется свой личный кабинет. Сотрудники смогут сами запрашивать и скачивать документы: справки о доходах, для пособий, копию трудовой. Кадровики освободят себя для выполнения других задач.

      Переходите на КЭДО с компанией «Бизнес-легко!».

      Особенности предоставления отпусков в 2023

      Первый отпуск сотрудника предоставляется после полугода непрерывной работы в компании. Однако для некоторых работников трудовое законодательство предусматривает исключение из этого правила. В частности, женщина, которая планирует уйти в декретный отпуск (или уже использует его) вправе уйти в очередной отпуск на выбор: либо перед декретом, либо сразу после него. Эту же возможность имеет супруг беременной женщины, работник-совместитель, работники младше 18 лет и усыновители детей в возрасте до трех месяцев.

      Внешним совместителям ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в одни даты с периодом отдыха по основному месту работы. Важно отметить, что продолжительность ежегодных отпусков по основному и дополнительному месту работы может не совпадать. Если отпуск на работе по совместительству короче, то работник может компенсировать недостающую часть дней, взяв отпуск за свой счет.

      В 2023 году лучшими для отпусков являются март, август и октябрь. Последний летний месяц лидирует по количество рабочих дней в наступившем году – при пятидневной рабочей неделе работать придется 23 дня. Также выгодными для очередного отпуска являются и другие летние месяцы: в июне и июле по 21 рабочему дню.

      Если работник планирует продлить праздничные дни, то можно взять отпуска в мае или январе. При этом отдыхать в первый месяц года наименее выгодно, т. к. рабочих дней значительно меньше, чем в другие месяцы.

      Пошаговый алгоритм предоставления отпуска

      Типовой порядок предоставления отпуска включает ряд обязательных шагов. На старте процесса необходимо в письменной форме проинформировать сотрудника о дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска. Уведомление направляется, при условии, что сотрудник планирует отдых по утвержденному графику.

      Срок информирования – две недели до начала отпуска. Формы и способы извещения определяются компанией самостоятельно, это могут быть отдельные документы (уведомления, ознакомительные листы, ведомости). Независимо от формы документа, в нем должны быть как минимум две подписи: представителя работодателя и непосредственно сотрудника.

      Если работник хочет использовать отпуск вне графика – он обязан составить заявление в произвольной форме. Срок направления этого документа в кадровую службу законодательно не установлен. Минимально возможный срок – за три дня до предполагаемого начала отпуска, это связано с обязательством работодателя выплатить отпускные не позднее чем за три календарных дня.

      Чтобы не было споров с сотрудниками и контролирующими службами, компания имеет право установить в локальных документах минимальный срок подачи заявления на отпуск.


      Например, в коллективном договоре указать, что заявление должно быть направлено в отдел кадров минимум за 10 календарных дней до начала отпуска.

      Второй шаг в процессе – составление приказа о предоставлении отпуска и его подписание у руководителя компании. Формат этого документа выбирается организацией самостоятельно: можно использовать типовую форму, можно – индивидуальный шаблон. Обязательными реквизитами являются сведения о сотруднике (ФИО, табельный номер, подразделение и должность), информация об отпуске (даты начала и завершения, длительность), а также – общие реквизиты (дата приказа, его номер, сведения о компании-работодателе).

      Следующий шаг – ознакомление работника с приказом. Он обязан подписать приказ в соответствующей графе и указать дату ознакомления.

      Финальный этап предоставление отпуска – расчеты с сотрудником по денежным выплатам. Работодатель обязан рассчитать сумму к выплате, и, при необходимости, оформить записку-расчет. Основание для составления расчета является приказ о предоставлении отпуска. Справку-расчет должны подписать представитель кадровой службы и бухгалтер, составивший документ.

      Шаблон документа должен быть утвержден заранее: используется либо типовая форма Т-60, либо самостоятельно разработанный шаблон.

      Отпускные нужно выплатить минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если окончание периода выплаты выпадает на выходной или праздничный день, отпускные надо выплатить накануне – в последний рабочий день.

      Нарушение порядка выплаты отпускных влечет наложение административного наказания. За первичное нарушение будет штраф на организацию – до 50 тысяч рублей. Предприниматель или руководитель будет обязан заплатить от 1 000 до 5 000 рублей. Повторное нарушение будет наказываться более существенными штрафами.

      «Бизнес-легко!» предоставляет готовые решения для бизнеса. Кадровый ЭДО для отдела кадров и HR-менеджеров обеспечит создание документов, ведение учета отпусков, командировок и хранение личных дел.







      Назад к списку
      Касса-легко
      VK
      О нас
      О компании
      Статьи
      Реквизиты
      Гарантия
      Оплата и доставка
      Политика конфиденциальности
      Услуги
      Аренда облачной кассы
      Замена ФН
      Подбор онлайн-кассы
      Регистрация в Честном знаке
      Изготовление печатей
      Оборудование
      Каталог
      Акции
      Точки общепита
      Салоны красоты
      Сервисы СБИС
      Электронная отчетность
      ЭДО
      Бухгалтерия
      Все о компаниях
      Торги и закупки
      Кадровый ЭДО
      Удаленный помощник
      Наши контакты
      8 800 222 80 94
      info@biz-l.ru

      г. Москва, ул. Острякова 3, офис 107

      2023 © Услуги и сервисы по автоматизации бизнес процессов